今天8月28日，是个吉祥的日子，早上5点多，小伙伴们就早早起来又出发去客户现场安装特制款的水面垃圾自动收集器 了。作为一家十六年专注水面垃圾收集器及除臭设备的研发制造商，睦祥环保人很自豪，通过我们的智慧，我们不断为社会创造价值，实现创造让世界更美好的宗旨。看到今天的施工过程，不禁想起刚刚看过的一篇文章，说的是超市灭蚊的浦赛红，出租车司机臧勤，钟点工阿姨，起初都是平凡的打工人。但照样凭着把小事做到极致，成了各自行业的高手。不禁让人发出这样的感慨，什么样的人值钱？

（水面垃圾自动收集器 安装现场）

        看到这个问题，很多人可能会嗤之一笑， 这个问题其实同我们为谁而工作是一样的。当你是老板或个体户或自由职业工作者时，你十有八九会自豪地说：我为自己而工作。但当你在机构或公司中工作时（这也是眼下较多人的现状），试问诸君，你的答复又是如何呢？

（开工，卸货）

极可能会有如下三种的答案。

第一种人会认为：为公司吧。 公司付我工资，我为公司工作；拿人钱财与人消灾。此种人一般是公司中的低层人员。做一天和尚撞一天钟。一开口我们就可“听”见其满脸的无奈与委屈：“若不是为了还房贷，若不是家里有负担，老子早就辞职不干了，这种活，一没价值，无没意义，三没前程，谁爱干谁干，把我这种人才放在这里，真是老天无眼哪。要是公司付我一笔钱，我早就走人说白白了。公司有眼不识金香玉呀。”成天一付愤世嫉俗，不得志的样子。

第二种人答曰：当然是一部分为公司，一部分为自己啰。 公司给了我待遇，提供我平台，我同时为公司增加收益，为公司创造利润，也为自己的技能提高。所以一半是为公司一半是为自己。

第三种人，眼光坚定，深沉地说：工作，是为自己，我为自己而工作。（说时一脸的自豪与镇定，两眼中放出坚定的光芒。）“虽然刚入职时，我的待遇低，但由于我经验浅，我的活一定是多的，这样我才能学习到经验。脏活累活一定是我干的，于是我从中学会好多技能。是金子总是会闪光，慢慢的我也崭露头脚，并被公司领导所赏识。我一如既往地在公司的平台上努力着。公司相应地付给我合理的酬劳。在来年我的本领，知识，经验，人脉都拓展了，公司也会给我相应的新的机会，责任，于是我的职位及回报也得到了进一步的提升。公司提供给我的是一个展示自己的平台，我其实是在为我自己而工作。”

现今社会，一切发展迅速，有个词汇”职业竞争力”相信很多人并不陌生。何谓职业竞争力呢？它其实就是指你个人在职场中值多少钱。其实我们想开了也很简单。我今天来到一个企业工作，到底公司要付我多少钱呢？这其实也并非取决于公司，而取决于你自己真正值多少钱。犹如在马克思的《资本论》提到的：价格是价值的表现。 可是很多人没认识到此点，总认为公司给我报酬低了，公司对我不公平。试想如果你本领强，公司离了你不行，那老板估计半夜三更也会在想：张三今年干得很不错，真是人才，平常工作又辛苦又努力，业绩还突出，明年一定要给其加加工资，今年十万，明年要提到十五万，再给他配个车子，让他明年有更大空间更佳业绩表现。老板一定是在想这事的。 同时，老板也会在想：李四这小子，给十万给亏了。平常表现不突出，也没给公司赚到利润，还惹不了不少事，明年工资一定要给他调下来。十万一定要降到 8万，不然的话就让他走人。从上我们也均能得出这么一个结论：你在为你自己工作！ 你其实就是待价而沽的资本。 这里我们不用商品，而为资本，以便诸君更易接受及理解。当然，即然是资本就有一定的独立性及价值。           （自制神器，让安装更轻松）

不论从哪个方面来看，老板一定会是如上所想的。如下是你必须了解的真相

1、老板跟什么员工谈感情：价值高的员工；

2、老板愿意为哪类员工加薪：有结果效果好的员工；

3、老板想投资何种员工：主动创造、先付出不计较的员工；

4、老板会交心的员工：心系公司面向未来的员工；

        5、老板不喜欢的员工：有表面无实在、很计较不愿意贡献、想法很多行动很少。

（客户为我们特制款的水面垃圾自动收集器 点赞）

综上所述，我们也要相信付出总有回报，不然就不符合自然界的能量守恒定律了。有时可能你的付出不一定马上就得来回报，也可能回报不是以你预期的方式出现，但它总会在另一个时间另一个地点以另一种方式给你相等抑或更大的回报。得与失总是在一起，所以我们老祖宗提到的“舍得”的智慧：不舍不得；小舍小得；大舍大得，诚不歁我也！

（收工，做一个值钱的人)

睦祥环保，16年专注水面垃圾收集器及除臭设备的研发制造商， 也是坚持以创新为核心竞争力，我们专注于让中国的水更清，天更蓝。那什么样的人最值钱？当然是我们这种，哪怕只干一件事，也力求做细做精的人。